Einleitung.
Nettolohn
-
Bruttolohn
-
SV-Beitraege AN
-
Lohnsteuer (ca.)
-
Nettolohn
-
Ihre Aufschlüsselung
Aktualisiert sich live| Position | Betrag |
|---|
Was ist der Midijob-Uebergangsbereich?
Der Midijob umfasst Beschaeftigungsverhaeltnisse mit einem monatlichen Bruttoverdienst von EUR 520,01 bis EUR 2000. In diesem Uebergangsbereich sind Arbeitnehmer vollstaendig sozialversicherungspflichtig, zahlen aber einen reduzierten Beitrag. Der Arbeitgeberanteil bleibt unveraendert beim vollen gesetzlichen Satz.
Wie wird der reduzierte AN-Beitrag berechnet?
Die Berechnung folgt einer Gleitzonenformel. Eine Faktorgroesse F (ca. 0,6846) stellt sicher, dass der Arbeitnehmeranteil bei EUR 520 nahezu null betraegt und bei EUR 2000 den normalen Anteil von ca. 20,05 Prozent des Bruttolohns erreicht. Der Uebergang erfolgt linear innerhalb des Bereichs.
Steuern und Nettolohn im Midijob
Neben den Sozialversicherungsbeitraegen wird Lohnsteuer faellig. Die Hoehe haengt von Steuerklasse, Freibetraegen und weiteren Faktoren ab. Dieser Rechner verwendet eine vereinfachte Schaetzung von ca. 20 Prozent des Bruttolohns. Der Nettolohn ergibt sich aus dem Bruttolohn abzueglich der reduzierten SV-Beitraege und der Lohnsteuer.
Midijob ab 2023 mit erweiterter Grenze
Seit dem 1. Oktober 2022 gilt die angehobene Midijob-Grenze von EUR 2000 (zuvor EUR 1600). Gleichzeitig wurde die Minijob-Grenze auf EUR 520 erhoeht. Die Gleitzonen-Formel wurde angepasst, um den groesseren Uebergangsbereich abzubilden. Fuer 2025 gelten diese Grenzen unveraendert.