Berechnen Sie Ihr Krankentaggeld 2025 in der Schweiz: Tageslohn, KTG-Satz, Leistungsdauer nach Wartefrist und maximale Gesamtleistung gemaess KVG- oder VVG-Modell.
Krankentaggeld pro Tag
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Tageslohn
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KTG-Satz
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Leistungsdauer nach Wartefrist
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Max. Gesamtleistung
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Ihre Aufschlüsselung
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Was ist Krankentaggeld und wie wird es berechnet?
Das Krankentaggeld (KTG) sichert Ihren Lohn, wenn Sie wegen Krankheit oder Unfall (sofern nicht UVG-pflichtig) arbeitsunfaehig sind. Die Tagesleistung ergibt sich aus dem versicherten Jahreslohn geteilt durch 365, multipliziert mit dem vertraglich vereinbarten Satz. Bei einem Jahreslohn von CHF 80'000 und einem Satz von 80 Prozent erhalten Sie pro Kranktag rund CHF 175. Der Rechner zeigt Ihnen diesen Wert sofort nach Eingabe Ihrer Daten.
KVG-Modell versus VVG-Modell: Unterschiede im Ueberblick
Beim KVG-Modell sind Satz (80 Prozent) und maximale Leistungsdauer (720 Tage in einem Rahmenzeitraum von 900 Tagen) gesetzlich festgelegt. Das VVG-Modell erlaubt mehr Flexibilitaet: Versicherungen koennen 80 oder 90 Prozent des Lohns fuer 365, 730 oder mehr Tage vereinbaren. VVG-Policen koennen auch Selbststaendige und freiwillig versicherte Personen abschliessen, was beim KVG-Modell eingeschraenkt ist. Arbeitgeber in der Schweiz sind gesetzlich nicht verpflichtet, eine KTG-Versicherung abzuschliessen; tun sie es nicht, gilt die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht nach OR.
Wartefrist: was sie bedeutet und wie lang sie sein sollte
Waehrend der Wartefrist fliesst kein Krankentaggeld. Je laenger die Wartefrist, desto guenstiger ist in der Regel die Versicherungspraemie. Eine Wartefrist von 30 Tagen ist verbreitet, weil der Arbeitgeber nach OR ohnehin fuer rund 30 Tage Lohn zahlen muss (je nach Dienstjahr). Wer die OR-Lohnfortzahlungspflicht genau kennt, kann die Wartefrist darauf abstimmen und so Doppelversicherung vermeiden ohne eine Luecke zu riskieren.
Gesamtleistung und Budgetplanung
Die maximale Gesamtleistung zeigt, wie viel Geld Ihnen im Worst Case ausgezahlt werden kann: Taggelder multipliziert mit der verbleibenden Leistungsdauer nach Abzug der Wartefrist. Dieser Wert hilft bei der Budgetplanung und zeigt, ob die Versicherungsdeckung im Verhaeltnis zum Lohn ausreicht. Denken Sie daran, dass das Krankentaggeld als Ersatzeinkommen AHV- und steuerpflichtig ist, was die Nettoleistung gegenueber dem Bruttobetrag reduziert.