Net mensuel à partir du brut, cotisations salariales 2025.
Net mensuel avant impôt
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Cotisations salariales
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Taux de cotisation
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Net après impôt
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Pourquoi le net fait environ 79 pour cent du brut
Entre le salaire brut affiché sur le contrat et le net qui arrive sur le compte, les cotisations sociales salariales prélèvent environ 21 pour cent pour un salaire courant. Elles financent la retraite, la sécurité sociale et, via la CSG et la CRDS, la protection sociale en général. Depuis 2018, le salarié ne paie plus de cotisation chômage, ce qui a relevé le net. Ce calculateur applique les taux 2025 et distingue le net avant impôt du net après prélèvement à la source, car l\'impôt sur le revenu est désormais retenu directement sur la paie.
3 000 euros brut pour un non-cadre
Sur 3 000 euros brut mensuels, un non-cadre acquitte environ 625 euros de cotisations salariales : près de 286 euros de CSG et CRDS, 219 euros d\'assurance vieillesse et environ 120 euros de retraite complémentaire et contributions associées. Il reste donc à peu près 2 375 euros de net avant impôt, soit un taux de cotisation de 20,8 pour cent. Le net réellement versé dépend ensuite du prélèvement à la source : avec un taux de 5 pour cent, le net à payer tombe autour de 2 256 euros.
| Salaire brut | 3 000 EUR |
| CSG et CRDS (9,70 % sur 98,25 %) | 286 EUR |
| Vieillesse (6,90 % + 0,40 %) | 219 EUR |
| Retraite complémentaire + CEG | 120 EUR |
| Net avant impôt | 2 375 EUR |
Cadre ou non-cadre, une différence devenue mince
Depuis la fusion Agirc-Arrco de 2019, les taux de retraite complémentaire sont identiques pour les cadres et les non-cadres. Côté salarié, la seule cotisation propre aux cadres est l\'APEC, à 0,024 pour cent, soit moins d\'un euro par mois. Les vraies différences de statut portent sur les cotisations patronales et la prévoyance, qui ne réduisent pas le net du salarié. Au-dessus du plafond de la sécurité sociale, fixé à 3 925 euros par mois en 2025, la tranche 2 et la contribution d\'équilibre technique s\'appliquent, ce que ce calculateur prend en compte.
La mutuelle est-elle comprise ?
Non. Ce calcul porte sur les cotisations légales obligatoires. La mutuelle d\'entreprise, la prévoyance facultative ou les titres-restaurant viennent en plus et varient selon l\'employeur, ce qui explique les petits écarts entre simulateurs. Pour le montant exact, la fiche de paie fait foi.