Conversion d'un salaire brut entre taux horaire, mensuel et annuel selon le nombre d'heures travaillées par semaine.
Salaire mensuel brut
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Salaire annuel brut
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Équivalent par jour (7 h)
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Your breakdown
Updates live as you typeUne conversion simple, mais source de confusions
Passer d'un taux horaire à un salaire mensuel ou annuel paraît évident, pourtant beaucoup s'y trompent en oubliant que le mois ne compte pas un nombre rond de semaines. La méthode correcte multiplie le taux horaire par les heures hebdomadaires et par 52 semaines, puis divise par 12 mois. Cet outil raisonne uniquement en brut, le point de départ de toute fiche de paie, avant que les cotisations et l'impôt ne réduisent la somme réellement versée.
Exemple : 15 euros de l'heure sur 35 heures
À 15 euros brut de l'heure et 35 heures par semaine, le calcul donne 15 fois 35 fois 52, soit 27 300 euros brut par an, et environ 2 275 euros brut par mois. Passer à 39 heures porterait le mensuel à environ 2 535 euros. Ce sont des montants bruts : pour un non-cadre, le net avoisine 78 % de ce chiffre une fois les cotisations salariales retirées, avant l'impôt prélevé à la source.
Comment est calculé le salaire mensuel en France ?
En France, le Code du travail fixe la durée légale à 35 heures par semaine, ce qui correspond à 151,67 heures par mois (35 x 52 / 12). C'est pourquoi les fiches de paie mentionnent souvent "151,67 h" pour un temps plein. La formule de conversion est la suivante :
- Mensuel brut = taux horaire x 52 x heures hebdomadaires / 12
- Annuel brut = taux horaire x 52 x heures hebdomadaires
Le taux horaire minimum légal (SMIC) est de 11,88 euros brut depuis le 1er janvier 2025, soit un salaire mensuel brut de 1 801,80 euros pour 35 heures. Les heures supplémentaires (au-delà de 35 h) sont majorées d'au moins 25 % pour les 8 premières heures, et de 50 % au-delà. Depuis 2022, elles bénéficient aussi d'une exonération d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 euros par an.
Brut, net imposable, net à payer : ne pas confondre
Le salaire brut est la base de référence dans les offres d'emploi et les négociations, mais ce n'est pas ce qui est versé sur votre compte. Trois notions sont à distinguer :
- Brut : montant avant toute déduction, affiché dans les annonces et calculé par cet outil.
- Net imposable : brut après déduction des cotisations salariales (environ 22 % pour un non-cadre). C'est sur ce montant que le taux de prélèvement à la source s'applique.
- Net à payer : montant réellement viré sur votre compte, après impôt à la source. Il représente environ 78 % du brut pour un non-cadre sans avantages spécifiques.
Pour obtenir votre net à payer à partir d'un brut, utilisez le calculateur salaire brut-net qui intègre les cotisations 2025 et le prélèvement à la source selon votre situation.