Syota tuntipalkkasi, vuosibruttosi ja ylityotunnit, niin laskuri nayttaa ylityopalkan brutto ja nettoarvon.
Ylityo netto / kk
--
Ylityo brutto / kk
--
+50 % tunnit (yhteensa)
--
+100 % tunnit (yhteensa)
--
Ylityoveron arvio
--
Erittely
Paivittyy reaaliajassa
Era
Summa
Ylityon laskeminen Suomessa 2025
Tyoaikalain mukaan vuorokautinen ylityo maksetaan korotettuna. Ensimmainen 2 tuntia per vuorokausi maksetaan 50 prosenttia korotetulla tuntipalkalla (1,5-kertainen) ja siita ylenevaalta ajalta 100 prosenttia korotettuna (2-kertainen). Tyoehtosopimukset voivat maaratta paremmista ehdoista.
Laskuesimerkki: 25 EUR / h, 4+2 ylityotuntia / kk
4 tunnin +50 % ylityo: 4 x 25 x 1,5 = 150 euroa. 2 tunnin +100 % ylityo: 2 x 25 x 2 = 100 euroa. Yhteensa brutto 250 euroa / kk. Vuositasolla 3 000 euroa. Jos marginaalivero on 40 prosenttia, nettoon jaadaan noin 150 euroa / kk.
Kannattaako ylityo?
Ylityonteon kannattavuus riippuu omasta marginaaliveroprosentista. Korkeapalkkainen voi maksa jopa 50-55 prosenttia ylityotunnista veroja, jolloin nettotuntiansio on paljon peruspalkkaa alhaisempi. Harkitse, onko vapaa-aikakorvaus verotehokkaampaa erityisesti, jos olet korkean marginaaliveron alueella.
Frequently asked questions
Miten ylityo lasketaan Suomessa?
Suomessa vuorokautinen ylityo maksetaan seuraavasti: ensimmainen 2 tuntia vuorokautisen tyoajan ylittavalta ajalta maksetaan 50 prosenttia korotetulla tuntipalkalla (1,5 x tuntipalkan), seuraavat tunnit 100 prosenttia korotetulla (2 x tuntipalkan). Viikoittainen ylityo lasketaan erillisin saannoin. Tyoaikalaki on minimistandardi, tyoehtosopimukset voivat olla parempia.
Verotetaanko ylityo korkeammin kuin peruspalkka?
Ylityo ei ole erillinen veroluokka: se lisataan vuosituloon ja verotetaan progressiivisen asteikon mukaan. Jos olet jo korkealla marginaaliverotasolla, ylityosta voi mennea jopa 50+ prosenttia veroa. Toisaalta pienempituloinen maksaa ylityosta vain 20-30 prosenttia efektiivisesti. Ylityoptunnin nettoyarvo on siis henkilokohtainen.
Onko ylityopalkka aina pakollinen?
Tyoaikalaki velvoittaa maksamaan korotetun ylityopalkan, ellei tyontekija ole yhteisesti sopinut vapaa-ajaksi korvaamisesta. Vapaa-aikakorvaus on suosittu vaihtoehto erityisesti korkeampipalkkaisten kohdalla, jotka haluavat etua enemmaan kuin rahaa. Tyoehtosopimuksilla voi olla parempia ehtoja kuin laissa. Johtavassa asemassa olevat tyontekijat eivat aina kuulu tyoaikalain piiriin.
Miten tunnit lasketaan viikoittaisessa yliajossa?
Viikoittainen ylityo lasketaan sen jalkeen, kun viikottainen tyoaika ylittaa 40 tuntia (tai sopimuksen mukaan). Ensimmainen 6 tuntia viikoittaisesta yliajosta on 50 prosenttia korotettu, loput 100 prosenttia korotettu. Vuorokautinen ja viikoittainen ylityo eivat kerry paallekkain: korkein korvaus koskee.