Introduce tu salario bruto anual y el tipo de contrato para calcular cuanto cotizas a la Seguridad Social en 2025, cuanto cotiza la empresa por ti y cual es el coste total que soporta tu empleador.
Cotizacion trabajador
-
Salario bruto
-
SS trabajador
-
SS empresa 29,9%
-
Coste total empresa
-
Tu desglose
Se actualiza al instante| Concepto | Importe |
|---|
Como funciona la Seguridad Social en Espana
En Espana, tanto el trabajador como la empresa cotizan mensualmente a la Seguridad Social sobre el salario bruto del empleado. En 2025, el trabajador por cuenta ajena en regimen general aporta el 6,48% de su bruto (4,70% contingencias comunes, 1,55% desempleo en contrato indefinido, 0,10% formacion profesional y 0,13% MEI). Ese importe se descuenta directamente del bruto antes de calcular la retencion de IRPF.
Cuanto cotiza la empresa
La empresa soporta ademas su propia cotizacion, que en 2025 asciende aproximadamente al 29,9% del salario bruto del trabajador. Incluye contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50%), formacion profesional (0,60%), FOGASA (0,20%) y MEI (0,67%), mas la cotizacion por accidentes de trabajo segun el codigo de actividad economica de la empresa. El coste real del trabajador para la empresa es por tanto el salario bruto mas esa cotizacion patronal.
Base maxima de cotizacion 2025
La base maxima de cotizacion en 2025 es de 4.909,50 EUR al mes, equivalente a 58.914 EUR anuales. Si tu salario bruto supera ese importe, la cotizacion del trabajador queda fija en el porcentaje aplicado sobre ese tope, independientemente de lo que cobres por encima. Esto implica que los salarios mas altos tienen un tipo efectivo de cotizacion menor que los salarios medios.
Diferencia entre contrato indefinido y temporal
El tipo de desempleo varia segun el tipo de contrato: en contratos indefinidos se aplica el 1,55%, mientras que en contratos temporales el tipo sube al 1,60%. La diferencia es minima (0,05 puntos porcentuales), pero afecta al calculo final. El resto de conceptos (contingencias comunes, formacion profesional y MEI) son identicos en ambos casos.