Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung aus dem Bruttogehalt.
Sozialabgaben (Arbeitnehmer) pro Monat
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Rentenversicherung
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Arbeitslosenversicherung
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Krankenversicherung
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Pflegeversicherung
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Vier Zweige, zwei Bemessungsgrenzen
Vom Bruttogehalt gehen vier Sozialversicherungsbeiträge ab, die sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber grundsätzlich teilen. Die Rentenversicherung kostet den Arbeitnehmer 9,3 Prozent, die Arbeitslosenversicherung 1,3 Prozent. Beide gelten 2025 bis zu einem Bruttoeinkommen von 96.600 Euro im Jahr. Kranken- und Pflegeversicherung haben eine niedrigere Grenze von 66.150 Euro. Der Krankenkassenbeitrag liegt bei 7,3 Prozent plus dem halben kassenindividuellen Zusatzbeitrag, der 2025 im Schnitt 2,5 Prozent beträgt. Die Pflegeversicherung kostet 1,8 Prozent, für Kinderlose ab 23 Jahren kommen 0,6 Prozentpunkte hinzu.
4.000 Euro brutto im Monat
Bei 4.000 Euro Monatsbrutto, also 48.000 Euro im Jahr, liegen Sie unter beiden Bemessungsgrenzen, sodass alle Beiträge auf das volle Gehalt berechnet werden. Der Arbeitnehmeranteil summiert sich auf rund 838 Euro im Monat: etwa 372 Euro Rente, 52 Euro Arbeitslosenversicherung, 342 Euro Krankenversicherung beim Durchschnitts-Zusatzbeitrag und 72 Euro Pflege. Für Kinderlose steigt der Pflegebeitrag auf 96 Euro. Diese Abgaben sind absetzbar als Vorsorgeaufwendungen und mindern später die Einkommensteuer.
Warum mein Beitrag ab einem gewissen Gehalt nicht weiter steigt
Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze bleibt der Beitrag konstant, weil nur das Einkommen bis zur Grenze verbeitragt wird. Wer 120.000 Euro verdient, zahlt Renten- und Arbeitslosenbeiträge nur auf 96.600 Euro und Kranken- und Pflegebeiträge nur auf 66.150 Euro. Jeder Euro darüber ist beitragsfrei, was den effektiven Abgabensatz mit steigendem Gehalt sinken lässt.