Geben Sie Ihr monatliches Bruttogehalt und Ihre Dienstjahre ein, um den Abfertigungsanspruch nach Abfertigung Alt, die Besteuerung und den Nettobetrag zu berechnen.
Abfertigung Netto (EUR)
--
Abfertigung Brutto (EUR)
--
Anzahl Monatsgehaelter
--
Lohnsteuer 6 % (EUR)
--
Steuerersparnis vs. Tarif (EUR)
--
Ihre Aufschluesselung
Aktualisiert sich live
Position
Betrag
Abfertigung Alt in Oesterreich
Das System der Abfertigung Alt gilt noch fuer Arbeitsverhaeltnisse, die vor dem 1. Jaenner 2003 begonnen haben. Bei Kuendigung durch den Arbeitgeber oder einvernehmlicher Aufloesung entsteht ab 3 Dienstjahren ein Anspruch. Die Staffel: 3 Jahre = 2 Monatsgehaelter, 5 Jahre = 3, 10 Jahre = 4, 15 Jahre = 6, 20 Jahre = 9, 25 Jahre = 12 Monatsgehaelter. Der Monatsbezug umfasst alle laufenden Entgeltbestandteile.
Steuerbeguenstigung der Abfertigung
Abfertigungen bis zum Sechsfachen des monatlichen Bezugs werden nach Paragraf 67 EStG mit einem besonderen Steuersatz von 6 Prozent Lohnsteuer berechnet. Keine SV-Beitraege fallen an. Bei einem Monatsgehalt von 3.000 EUR und 10 Dienstjahren ergibt sich eine Abfertigung von 12.000 EUR brutto (4 Monatsgehaelter) mit 720 EUR Lohnsteuer und 11.280 EUR netto.
Was Sie beim Austritt beachten sollten
Pruefen Sie bei Kuendigung immer, ob Sie einen Altvertrag (vor 2003) haben und welche Ansprueche daraus resultieren. Bei einvernehmlicher Aufloesung koennen Sie den Anspruch sichern; bei Selbstkuendigung entfaellt er. Holen Sie sich rechtzeitig arbeitsrechtlichen Rat bei der Arbeiterkammer, wenn Unsicherheiten bestehen.
Frequently asked questions
Ab wann besteht Anspruch auf Abfertigung Alt in Oesterreich?
Anspruch auf Abfertigung Alt besteht bei Kuendigung durch den Arbeitgeber, einvernehmlicher Aufloesung oder berechtigtem Austritt ab einer Betriebszugehoerigkeit von mindestens 3 Jahren. Bei Selbstkuendigung durch den Arbeitnehmer entfaellt der Anspruch. Die Staffel beginnt bei 3 Jahren mit 2 Monatsgehaeltern und steigt bis zu 12 Monatsgehaeltern ab 25 Dienstjahren.
Wie wird die Abfertigung Alt besteuert?
Abfertigungen bis zum Sechsfachen des monatlichen Bezugs werden nach Paragraf 67 EStG mit einem festen Steuersatz von 6 Prozent Lohnsteuer berechnet, was deutlich guenstiger ist als der normale progressiver Tarif. Betraege darueber werden nach dem normalen Tarif versteuert. SV-Beitraege fallen auf Abfertigungen nicht an.
Gilt Abfertigung Alt noch fuer neue Arbeitsverhaeltnisse?
Nein. Seit dem 1. Jaenner 2003 gilt das neue System der Abfertigung Neu (BMSVG) fuer alle neuen Arbeitsverhaeltnisse. Altvertraege, die vor 2003 begonnen haben, laufen weiterhin nach dem alten System. Manche Arbeitnehmer haben durch einen Uebertritt in das neue System gewechselt; in diesem Fall gelten die erworbenen Ansprueche nach dem Altrecht bis zum Uebertritt.
Kann man bei Selbstkuendigung eine Abfindung verhandeln?
Ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung bei Selbstkuendigung besteht bei Abfertigung Alt nicht. Es koennen aber freiwillige Abfindungen arbeitsvertraglich vereinbart werden. Bei einvernehmlicher Aufloesung des Arbeitsverhaeltnisses haben Angestellte mit Altvertrag Anspruch auf die gesetzliche Abfertigung, sofern die Dienstzeit die Mindestvoraussetzung erfuellt.