Berakna semesterlon, semestertillagg och semesterersattning enligt svenska semesterlagen. 12 procent semesterersattning eller semesterloen med 0,43 procent tillagg.
Ange manadsloen och antal semesterdagar for att se semesterlon, semestertillagg och semesterersattning.
Total semesterloen brutto
--
Semestertillagg totalt
--
Semestertillagg per dag
--
Semesterersattning (12 %)
--
Netto semesterloen
--
Din uppdelning
Uppdateras direkt
Post
Belopp
Semesterlagen i Sverige
Semesterlagen (SFS 1977:480) garanterar minst 25 betalda semesterdagar per ar. Semesterlonen beraknas antingen med procentmetoden (12 procent av arets bruttoloner) eller samdagsmetoden (manadsloen plus semestertillagg 0,43 procent per dag). Den metod som ger hogre belopp anvands, vilket normalt innebar samdagsmetoden for manadsavlonade.
Exempel: 40 000 SEK i manaden, 25 dagar
Manadsloen 40 000 SEK. Semestertillagg per dag: 40 000 ganger 0,0043 = 172 SEK. For 25 dagar: 4 300 SEK. Total semesterloen: 40 000 plus 4 300 = 44 300 SEK for semesterperioden. Semesterersattning (12 procent av arsloen 480 000 SEK): 57 600 SEK. Samdagsmetoden ger lagre belopp per ar (4 300 SEK) men utbetalas ovanpa ordinarie lon vid semesteruttag.
Spara semesterdagar
Du kan spara upp till 5 semesterdagar per ar utover 20 betalda dagar, i max 5 ar. Sparade dagar kan ge extra loen om du slutar anstallningen. Tanka pa att osparade dagar normalt faller bort vid arsskiftet. Kollektivavtal kan ge ratt att spara fler dagar.
Frequently asked questions
Hur beraknas semesterlon i Sverige?
Semesterlon enligt semesterlagen beraknas som din normala manadsloen plus ett semestertillagg pa 0,43 procent av manadsloen per semesterdag. Pa en manadsloen pa 35 000 SEK ar semestertillaggeret 35 000 ganger 0,0043 = 150,50 SEK per semesterdag. For 25 semesterdagar ar tillaggeret 3 762 SEK. Alternativt anvands procentregeln (12 procent av arets totala lon) om det ger hogre belopp, vilket den gor for timanstallda och de med varierande lon.
Hur manga semesterdagar har man ratt till i Sverige?
Semesterlagen ger alla anstallda ratt till minst 25 betalda semesterdagar per ar (5 veckor). Manga kollektivavtal ger fler dagar, vanligtvis 28 till 35 dagar for erfarna medarbetare. Semesterdagar intjanas under kvalifikationsaret (foregaende ar) och tas ut under semesteraret. Nyanstallda har ratt till semester fran dag 1 men kan ha osankt semesterloen om de inte intjanat tillrackligt.
Vad ar skillnaden mellan semesterlon och semesterersattning?
Semesterlon betalas ut nar en fastanstallld tar ut semester, med semestertillagg ovanpa normala manadslonen. Semesterersattning (12 procent) betalas istallet ut nar anstallningen upphors eller for timanstallda som inte har ratt till betald semester. Semesterersattningen ar 12 procent av totala inkomsten under anstallningstiden och ar skattepliktig pa samma satt som lon.
Ar semesterloen skattepliktig?
Ja, bade semesterlon och semesterersattning ar fullt ut skattepliktiga som vanlig lon i Sverige. Semestertillaggeret beskattas aven det pa samma satt. Arbetsgivaren drar preliminarskatt och berakningen sker pa samma satt som for ordinarie lon. Nettot av en semesterersattning pa 20 000 SEK vid 32 procent effektiv skatt blir ungefar 13 600 SEK utbetalt.