Bereken uw recht op vakantiedagen in 2025. Vul uw werkweek en salaris in en zie direct uw wettelijke vakantiedagen, bovenwettelijke dagen en het bruto vakantiegeld.
Totale vakantiedagen
-
Wettelijke vakantiedagen
-
Bovenwettelijke dagen
-
Totale vakantiedagen
-
Vakantiegeld (bruto)
-
Jouw overzicht
Wordt direct bijgewerkt| Post | Bedrag |
|---|
Wettelijk minimum vakantiedagen in Nederland
Elke werknemer in Nederland heeft recht op minimaal vier keer de wekelijkse arbeidsduur aan vakantiedagen per jaar. Bij een fulltime werkweek van 40 uur, ofwel vijf werkdagen, betekent dit 20 wettelijke vakantiedagen. Dit recht is vastgelegd in artikel 7:634 van het Burgerlijk Wetboek. Werkt u parttime, dan wordt het minimum naar rato berekend.
Bovenwettelijke vakantiedagen en cao
Naast het wettelijke minimum kent uw cao of arbeidsovereenkomst vaak extra vakantiedagen toe, de zogenoemde bovenwettelijke vakantiedagen. In veel sectoren is het gebruikelijk om 25 of meer vakantiedagen per jaar te ontvangen. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen pas na vijf jaar, terwijl wettelijke vakantiedagen zes maanden na het jaar van opbouw vervallen.
Vakantiegeld 8 procent berekening
Naast vakantiedagen heeft u recht op vakantiegeld, ook wel vakantiebijslag genoemd. Het wettelijke minimum bedraagt 8 procent van uw bruto jaarloon. Dit bedrag bouwt u maandelijks op en wordt doorgaans in mei uitbetaald. Uw werkgever is verplicht dit bedrag te reserveren over elk gewerkt maandloon.
Vakantiedagen bij in- en uitdiensttreding
Treedt u in de loop van het jaar in dienst of uit dienst, dan worden uw vakantiedagen naar rato berekend. U bouwt vakantiedagen op over elk volledig gewerkt tijdvak. Bij uitdiensttreding dient niet-opgenomen vakantiedagen financieel vergoed te worden door uw werkgever, tenzij dit anders in uw contract is bepaald.