パート・アルバイト手取り計算機 2026（日本）

Frequently asked questions

103万円の壁とはどういう意味ですか？

103万円の壁とは、パート・アルバイトの年収が103万円を超えると所得税が発生し、配偶者の会社から「配偶者手当」が減額・廃止される場合がある水準のことです。給与収入103万円 = 給与所得控除55万円 + 基礎控除48万円で、給与所得がちょうどゼロになります。扶養に入っている場合は扶養者の税金も変わります。ただし2018年から「配偶者特別控除」が拡充され、年収150万円まで配偶者控除相当の控除が受けられるようになっています。

106万円の壁（社会保険の壁）とは何ですか？

従業員数51人以上（2024年10月以降）の企業で働く場合、年収106万円（月8.8万円）以上かつ週20時間以上などの条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金）への加入義務が生じます。保険料負担が増えるため一時的に手取りが減りますが、将来の年金受給額増加や傷病手当金などの給付が受けられるメリットがあります。企業規模が小さい場合は130万円の壁が引き続き適用されます。

130万円の壁を超えると扶養から外れますか？

配偶者の健康保険の被扶養者（扶養）でいるための年収上限は130万円未満（60歳以上または障害者は180万円未満）です。130万円以上になると自分で健康保険（国民健康保険または職場の社会保険）に加入する必要があります。国民健康保険料は前年の所得をもとに計算されるため、年収130万円を少し超えた場合に国保料が高く手取りが大幅に減る場合があります。2023年の「年収の壁・支援強化パッケージ」で一時的な緩和策が設けられています。

150万円の壁とはどういう意味ですか？

配偶者特別控除は年収150万円まで満額（最大38万円）が適用されますが、150万円を超えると段階的に控除額が減少し、201万円超でゼロになります。これが「150万円の壁」と呼ばれる水準です。配偶者の年収が高い（税率が高い）ほど控除減少の影響が大きくなります。世帯全体の手取りを最大化するには、150万円付近での収入計画が重要です。2025年度税制改正では配偶者控除の基準見直し議論もあるため最新情報を確認してください。