Introduce el porcentaje de jornada para calcular el salario mínimo interprofesional (SMI) 2025 que te corresponde, tanto mensual como anual.
SMI mensual (14 pagas)
—
Cuantia mensual con pagas extra separadas
SMI anual
—
SMI mensual (12 pagas)
—
Your breakdown
Updates live as you type
El SMI 2025 en detalle
El salario mínimo interprofesional (SMI) es la retribución minima que cualquier trabajador por cuenta ajena tiene derecho a percibir, con independencia del sector o categoría profesional. El Gobierno lo fija cada año mediante Real Decreto. Para 2025, el Real Decreto 87/2025 establece el SMI en 1184 € al mes distribuido en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 € anuales.
Ejemplo: jornada completa y jornada parcial del 50%
A jornada completa, el SMI 2025 es de 1184 € al mes en 14 pagas, es decir 16.576 € al año. Si el convenio prorratea las dos pagas extra, cada mensualidad pasa a ser 1381,33 €.
A jornada parcial del 50%, el SMI proporcional es de 592 € al mes en 14 pagas, porque el importe se reduce en la misma proporcion que la jornada.
Que incluye y que no
El SMI es la cantidad minima bruta que debe figurar en la nomina antes de descuentos. No incluye los complementos salariales vinculados a la productividad, las dietas o los gastos de desplazamiento que no forman parte del salario. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derecho al SMI proporcional a su jornada.
El SMI que calcula esta herramienta es el bruto. Sobre ese importe se aplican las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador y la retencion de IRPF, por lo que el neto que se percibe es inferior. Usa la calculadora de sueldo neto para estimar lo que te quedaria en mano.
Frequently asked questions
¿Cuánto es el SMI en 2025?
El salario mínimo interprofesional en 2025 es de 1.184 euros al mes en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros anuales, según el Real Decreto 87/2025. Prorrateado en 12 mensualidades, corresponde a 1.381,33 euros al mes.
¿Cómo se calcula el SMI a jornada parcial?
El SMI a jornada parcial se obtiene multiplicando el SMI a jornada completa por el porcentaje de jornada. Por ejemplo, un contrato al 50% da derecho a un SMI de 592 euros al mes en 14 pagas (1.184 x 0,50). El porcentaje de jornada debe estar pactado en el contrato.
¿El SMI incluye pagas extra?
El SMI de 1.184 euros es la cuantía mensual en 14 pagas: 12 mensualidades ordinarias y 2 pagas extraordinarias, una en verano y otra en Navidad. Si el convenio prorratea las extras, cada mensualidad es mayor (1.381,33 euros), pero el importe anual total es el mismo.
¿Puede un convenio colectivo fijar un salario inferior al SMI?
No. El SMI es el suelo salarial mínimo de obligado cumplimiento para todos los trabajadores por cuenta ajena en España, con independencia del sector o convenio colectivo. Si un convenio fijara un salario base inferior, prevalece el SMI. Los convenios sí pueden mejorar el SMI, pero nunca reducirlo.