¿Qué incluye el finiquito?

El finiquito o liquidación recoge las cantidades pendientes de cobro al terminar la relación laboral: los días de vacaciones generadas pero no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas desde que se cobró la última, y los días trabajados del mes en curso si no se ha pagado aún la nómina. Esta calculadora incluye vacaciones y prorrata de pagas; los días trabajados del mes dependen del día concreto de baja y los calcula la empresa en la nómina final.

¿Cómo se calcula el valor de las vacaciones pendientes?

Se divide el salario mensual bruto entre 30 para obtener el salario diario. Ese importe se multiplica por el número de días de vacaciones generados y no disfrutados. Por ejemplo, con un salario de 1.800 EUR mensuales el salario diario es 60 EUR; si quedan 10 días de vacaciones el importe es 600 EUR.

¿Qué es la prorrata de pagas extra?

La mayoría de los convenios contemplan dos pagas extraordinarias al año, en verano y Navidad. Si la empresa las abona de golpe en vez de prorrateadas cada mes, al salir tienes derecho a cobrar la parte devengada desde la última paga cobrada. Con un salario de 1.800 EUR y 3 meses transcurridos desde la última paga, la prorrata es 1.800 x 3/6 = 900 EUR, porque cada paga equivale a 6 meses de devengo.

¿El finiquito lleva retención de IRPF?

Sí. Las cantidades del finiquito, tanto las vacaciones no disfrutadas como la prorrata de pagas extra, son rendimientos del trabajo y están sujetas a retención de IRPF. La empresa las suma a la nómina del último mes y aplica el tipo de retención que corresponda. Esta calculadora muestra el importe bruto; el neto que recibirás depende de tu tipo de retención individual, que varía según tus circunstancias personales y el nivel de ingresos anuales.

Calculadora de finiquito 2025: cuanto te deben al salir de una empresa

Introduce tu salario mensual bruto, los dias de vacaciones pendientes y los meses desde que cobraste la ultima paga extra para ver el finiquito que te corresponde.

Finiquito total

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Sin contar los dias trabajados del mes en curso

Vacaciones no disfrutadas

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Prorrata de pagas extra

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Your breakdown

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Que es el finiquito y como se calcula

El finiquito, tecnicamente llamado liquidacion de haberes, es el documento en el que la empresa detalla y paga todo lo que te debe al terminar la relacion laboral: los dias de vacaciones que has generado pero no has disfrutado, la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas desde el ultimo cobro, y los dias de la ultima nomina si aun no se han abonado. Firmar el finiquito es un acto juridico relevante: si incluye la palabra "saldo y finiquito" y lo firmas sin reservas, se entiende que renuncias a reclamar cualquier cantidad adicional, salvo que la firma sea bajo presion o con error.

Ejemplo: 1.800 EUR de salario, 10 dias de vacaciones, 3 meses desde la ultima paga

Con un salario mensual bruto de 1800 EUR, el salario diario es 60,00 € (dividir el mensual entre 30). Quedan 10 dias de vacaciones pendientes, lo que equivale a 600,00 €.

Han pasado 3 meses desde que se cobro la ultima paga extraordinaria. Cada paga equivale a 6 meses de devengo, por lo que la prorrata es 1800 x 3/6 = 900,00 €.

El finiquito suma 1500,00 €, sin incluir los dias trabajados del mes en curso, que la empresa anade en la nomina de salida.

Que incluye y que no incluye esta calculadora

La calculadora calcula las dos partidas principales del finiquito: las vacaciones generadas y no disfrutadas y la prorrata de las pagas extraordinarias. Asume que el convenio colectivo establece dos pagas extra anuales, cada una con un periodo de devengo de 6 meses (el modelo mas habitual en Espana). Si tu convenio tiene una sola paga extra anual con 12 meses de devengo, introduce los meses desde que la cobraste con el maximo en 12 ajustando el campo.

No se incluyen los dias trabajados del mes en curso (forman parte de la ultima nomina, no del finiquito propiamente dicho), ni la indemnizacion por despido (que depende del tipo de despido y de los anos de antiguedad), ni posibles atrasos de nominas anteriores ni complementos variables. Para la indemnizacion por despido puedes usar la calculadora especifica.

Frequently asked questions

¿Qué incluye el finiquito?: El finiquito o liquidación recoge las cantidades pendientes de cobro al terminar la relación laboral: los días de vacaciones generadas pero no disfrutadas, la parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas desde que se cobró la última, y los días trabajados del mes en curso si no se ha pagado aún la nómina. Esta calculadora incluye vacaciones y prorrata de pagas; los días trabajados del mes dependen del día concreto de baja y los calcula la empresa en la nómina final.
¿Cómo se calcula el valor de las vacaciones pendientes?: Se divide el salario mensual bruto entre 30 para obtener el salario diario. Ese importe se multiplica por el número de días de vacaciones generados y no disfrutados. Por ejemplo, con un salario de 1.800 EUR mensuales el salario diario es 60 EUR; si quedan 10 días de vacaciones el importe es 600 EUR.
¿Qué es la prorrata de pagas extra?: La mayoría de los convenios contemplan dos pagas extraordinarias al año, en verano y Navidad. Si la empresa las abona de golpe en vez de prorrateadas cada mes, al salir tienes derecho a cobrar la parte devengada desde la última paga cobrada. Con un salario de 1.800 EUR y 3 meses transcurridos desde la última paga, la prorrata es 1.800 x 3/6 = 900 EUR, porque cada paga equivale a 6 meses de devengo.
¿El finiquito lleva retención de IRPF?: Sí. Las cantidades del finiquito, tanto las vacaciones no disfrutadas como la prorrata de pagas extra, son rendimientos del trabajo y están sujetas a retención de IRPF. La empresa las suma a la nómina del último mes y aplica el tipo de retención que corresponda. Esta calculadora muestra el importe bruto; el neto que recibirás depende de tu tipo de retención individual, que varía según tus circunstancias personales y el nivel de ingresos anuales.

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Calculadora de finiquito (liquidacion) 2025