Introduce tu salario hora ordinario, el numero de horas extra y el tipo de compensacion para ver al instante el importe bruto, la cotizacion, el IRPF estimado y el neto que percibes.
Neto horas extra
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Tu desglose
Se actualiza al instante| Concepto | Importe |
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Limite legal de 80 horas extra al ano en Espana
El articulo 35 del Estatuto de los Trabajadores establece que ningun trabajador a tiempo completo puede realizar mas de 80 horas extra al ano. Las horas compensadas con descanso dentro de los cuatro meses siguientes no computan hacia ese limite. Superar las 80 horas es una infraccion grave y puede derivar en sancion para la empresa. La calculadora muestra las horas restantes hasta el tope legal para que controles tu situacion en tiempo real.
Cotizacion a la Seguridad Social sobre horas extra
Las horas extra remuneradas cotizan igual que el salario ordinario. El trabajador aplica el tipo del 6,35% sobre el importe bruto de las horas extra. Ese importe se suma a la base de cotizacion mensual del trabajador y se descuenta directamente de la nomina. La calculadora aplica exactamente ese 6,35% para estimar la cotizacion del empleado, sin incluir la parte patronal.
Tratamiento fiscal de las horas extra en el IRPF
No existe exencion ni tipo fijo especial para las horas extra en el IRPF: se integran en la base imponible general del trabajador y tributan al tipo marginal que corresponda segun el total de rendimientos del trabajo del ejercicio. La calculadora aplica una estimacion orientativa del 30% como tipo de retencion adicional. Si tu salario total supera los 60.000 EUR anuales, el tipo real puede ser superior; si es inferior a 20.000 EUR, puede ser inferior.
Horas extra con plus del 25% o compensadas con descanso
El convenio colectivo o el contrato individual puede fijar un precio distinto para las horas extra. La modalidad mas habitual es el plus del 25% sobre la tarifa ordinaria: si cobras 12 EUR/h en jornada normal, cada hora extra se paga a 15 EUR/h. La alternativa es la compensacion con descanso: el trabajador recupera esas horas como tiempo libre en los cuatro meses siguientes y no percibe importe economico adicional. En ese caso el neto de las horas extra es cero, aunque el trabajador recupera el tiempo trabajado.