Introduce el salario bruto mensual y el tipo de contrato para calcular al instante las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa en 2025, el coste total del empleado y el neto aproximado.
Coste total empleado / mes
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Cotizacion empresa total
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Coste total empresa
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SS trabajador (6,35%)
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Neto aproximado
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Tu desglose
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Que son las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social
Cuando una empresa contrata a un trabajador, el salario bruto no es el unico coste laboral. La empresa debe ingresar cada mes en la Tesoreria General de la Seguridad Social su propia cuota patronal, calculada sobre la base de cotizacion del empleado. En 2025, esa cuota supone entre el 29,9% y el 31,1% del salario bruto mensual segun el tipo de contrato, sin contar la cotizacion por contingencias profesionales (accidentes de trabajo), que depende de la actividad de la empresa segun su codigo CNAE.
Desglose de los tipos de cotizacion empresa 2025
La cuota empresarial a la Seguridad Social en 2025 se compone de cuatro conceptos: contingencias comunes al 23,6% del salario bruto, cotizacion por desempleo al 5,5% para contratos indefinidos o al 6,7% para temporales, Fondo de Garantia Salarial (FOGASA) al 0,2%, y formacion profesional al 0,6%. La empresa tambien puede estar obligada a cotizar por contingencias profesionales segun su actividad economica, pero ese tipo varia y no esta incluido en esta calculadora.
Como se calcula el coste total del empleado para la empresa
El coste total mensual para la empresa es la suma del salario bruto acordado mas la cotizacion patronal total. Por ejemplo, con un salario bruto mensual de 2.500 EUR y contrato indefinido, la cotizacion de la empresa es de unos 748 EUR (29,9%), lo que eleva el coste total a aproximadamente 3.248 EUR al mes. El trabajador, por su parte, cotiza el 6,35% de su salario bruto (unos 159 EUR), cantidad que se le descuenta directamente en nomina antes de calcular el IRPF.
Por que el neto del empleado es menor que el salario bruto
El salario neto que recibe el empleado es el bruto menos dos descuentos que aparecen en la nomina: la cotizacion del trabajador a la Seguridad Social (6,35%) y la retencion de IRPF, que depende de la situacion personal de cada empleado. Esta calculadora aplica una retencion estimada del 10% de IRPF, orientativa para salarios medios. Si el empleado tiene hijos, hipoteca, discapacidad u otras circunstancias personales, la retencion real puede ser diferente. Para una cifra exacta, consulta la calculadora de sueldo neto o a un asesor fiscal.