Introduce el salario bruto anual y calcula cuanto le cuesta realmente el trabajador a la empresa, sumando las cotizaciones patronales a la Seguridad Social.
Coste total para la empresa
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Cotizacion de la empresa
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Tipo de cotizacion empresarial
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Your breakdown
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Cuanto le cuesta realmente un empleado a la empresa
El salario bruto no es lo unico que paga la empresa. Ademas de ese importe, la empresa ingresa cada mes en la Seguridad Social su propia cuota como empleadora. Esa cuota se llama cotizacion patronal o cotizacion empresarial, y en 2025 supone aproximadamente el 30,57% del salario bruto, sin contar la cotizacion por accidentes de trabajo, que depende de la actividad.
Desglose de la cotizacion patronal 2025
La cotizacion empresarial en 2025 se compone de cinco conceptos:
Contingencias comunes: 23,60%
Desempleo (contrato indefinido): 5,50%
Formacion Profesional: 0,60%
FOGASA: 0,20%
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,67%
Eso suma el 30,57% que aplica esta calculadora. A este porcentaje hay que añadir la cotizacion por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuyo tipo varia segun el codigo de actividad economica (CNAE) de la empresa.
Ejemplo: salario bruto de 30.000 EUR
Con un salario bruto de 30.000 EUR al año, la empresa cotiza el 30,57% a la Seguridad Social. Eso son 9171 € de cotizacion patronal, por lo que el coste total para la empresa es de 39.171 € al año, sin contar la cotizacion por accidentes de trabajo.
Que incluye y que no incluye este calculo
La calculadora aplica el tipo de cotizacion patronal del regimen general de la Seguridad Social para 2025, incluyendo contingencias comunes, desempleo para contrato indefinido, formacion profesional, FOGASA y el mecanismo de equidad intergeneracional. No se aplica tope de base maxima a la cotizacion empresarial (a diferencia de la cuota del trabajador), ya que para contingencias comunes el limite de cotizacion patronal es distinto al del trabajador.
Lo que no incluye este calculo es la cotizacion por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ese tipo lo fija la Seguridad Social segun el CNAE de la empresa y puede oscilar entre el 1% y el 6,7% aproximadamente segun la peligrosidad de la actividad.
Frequently asked questions
¿Cuanto le cuesta a la empresa un trabajador con 30.000 EUR brutos?
Ademas del salario bruto, la empresa paga aproximadamente el 30,57% en cotizaciones a la Seguridad Social (contingencias comunes, desempleo, formacion profesional, FOGASA y MEI). Con 30.000 EUR de salario bruto eso supone unos 9.171 EUR de cotizacion patronal, con lo que el coste total se situa en torno a 39.171 EUR al año. A esto hay que añadir la cotizacion por accidentes de trabajo, que varia segun la actividad de la empresa (CNAE) y no esta incluida en este calculo.
¿Por que el coste total de la empresa es mayor que el salario bruto?
Porque la empresa paga, ademas del salario bruto acordado con el trabajador, su propia cuota a la Seguridad Social. Esta cuota incluye contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50%), formacion profesional (0,60%), FOGASA (0,20%) y el mecanismo de equidad intergeneracional (0,67%). El trabajador paga por separado su propia parte (6,48%), que ya esta incluida dentro del salario bruto y aparece como deduccion en la nomina.
¿Que es el FOGASA y por que cotiza la empresa?
El Fondo de Garantia Salarial (FOGASA) cubre los salarios e indemnizaciones que los trabajadores no pueden cobrar cuando la empresa es insolvente. La cotizacion empresarial al FOGASA en 2025 es del 0,20% del salario bruto. No lo paga el trabajador: es un coste exclusivo de la empresa.
¿Hay diferencia en la cotizacion patronal entre un contrato indefinido y uno temporal?
Si. Para contratos temporales, el tipo de desempleo empresarial sube al 6,70% frente al 5,50% de los indefinidos, lo que eleva el tipo total patronal aproximadamente 1,2 puntos porcentuales. Esta diferencia penaliza los contratos de duracion determinada con el objetivo de incentivar la contratacion estable. Esta calculadora aplica el tipo del contrato indefinido; si tu trabajador tiene contrato temporal, el coste real sera algo superior.