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Kurzarbeitergeld-Rechner 2025

Kurzarbeitergeld 2025 berechnen: Soll-Netto, Ist-Netto, Netto-Differenz und KUG-Betrag (60 % / 67 %) nach Steuerklasse und Kinderstatus.

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Wie hoch ist Ihr Kurzarbeitergeld? Geben Sie das normale Soll-Bruttogehalt und das reduzierte Ist-Bruttogehalt ein, waehlen Sie die Steuerklasse und geben Sie an, ob ein Kind beruecksichtigt wird.

Kurzarbeitergeld pro Monat

Pauschaliertes Soll-Netto

Ist-Netto

Netto-Differenz (Berechnungsbasis)

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PositionBetrag

Rechenbeispiel: Soll-Brutto 3.000 EUR, Ist-Brutto 1.500 EUR, Steuerklasse I, ohne Kind

Das pauschalierte Soll-Netto betraegt 2.093,50 €, das Ist-Netto 1.186,75 €. Die Netto-Differenz als Berechnungsbasis ergibt 906,75 €. Das Kurzarbeitergeld betraegt 60 % davon, also 544,05 € im Monat. Mit Kind steigt der Satz auf 67 %.

Soll-Netto und Ist-Netto: Was bedeutet pauschaliert?

Die Bundesagentur fuer Arbeit ermittelt das Kurzarbeitergeld nicht auf Basis des tatsaechlichen Nettolohns, sondern anhand pauschalisierter Nettobetraege. Dazu wird das Bruttogehalt um einen pauschalen Sozialversicherungsanteil (20 %) sowie die anteilige Lohnsteuer nach Steuerklasse und den Solidaritaetszuschlag vermindert. Das Ergebnis weicht vom tatsaechlichen Netto ab, bildet aber die gesetzliche Grundlage fuer die Berechnung des Kurzarbeitergeldes.

Kinderzuschlag: 60 % oder 67 %

Arbeitnehmer, bei denen auf der Lohnsteuerkarte ein Kinderfreibetrag von mindestens 0,5 eingetragen ist oder die Steuerklasse III oder V fuehren und ein Kind haben, erhalten 67 % der Netto-Entgeltdifferenz statt 60 %. Das Kind muss im steuerrechtlichen Sinne beruecksichtigt werden; ein Kind aus einer eingetragenen Lebenspartnerschaft oder eines Stiefkindes im Haushalt kann ebenfalls zaehlen.

Beitragsbemessungsgrenze beachten

Das Soll-Entgelt wird bei der Berechnung auf die Beitragsbemessungsgrenze West (2025: 7.300 EUR/Monat) gekappt. Liegt das tatsaechliche Bruttogehalt darueber, fliesst dennoch hoechstens dieser Betrag in die Berechnung ein. Das Ist-Entgelt wird entsprechend beruecksichtigt.

Wie der Rechner funktioniert

Der Rechner ermittelt das pauschalierte Soll-Netto und Ist-Netto jeweils aus dem angegebenen Bruttogehalt. Dazu werden der pauschale Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung (20 %) und die anteilige Lohnsteuer nach Steuerklasse abgezogen, ergaenzt um den Solidaritaetszuschlag. Die Differenz beider Nettobetraege ergibt die Berechnungsbasis. Darauf wird der gesetzliche Satz von 60 % (ohne Kind) oder 67 % (mit Kind) angewendet. Die Berechnung basiert auf den verifizierten Lohnsteuertabellen und Sozialabgabensaetzen 2025 dieser Website.

Der Rechner ist ein Naeherungsinstrument. Die Bundesagentur fuer Arbeit verwendet amtliche Lohnsteuer- und Sozialversicherungstabellen, die von der hier eingesetzten Pauschalformel leicht abweichen koennen. Fuer verbindliche Auskuenfte wenden Sie sich an Ihre zustaendige Agentur fuer Arbeit oder Ihren Arbeitgeber.

Frequently asked questions

Wie wird das Kurzarbeitergeld berechnet?
Das Kurzarbeitergeld betraegt 60 Prozent der pauschalierten Netto-Entgeltdifferenz zwischen dem Soll-Entgelt (ohne Kurzarbeit) und dem Ist-Entgelt (mit Kurzarbeit). Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind im Sinne des Einkommensteuergesetzes erhalten 67 Prozent. Als pauschaliertes Netto gilt dabei nicht der tatsaechliche Auszahlungsbetrag, sondern ein nach einer Tabelle der Bundesagentur fuer Arbeit festgelegter Pauschalbetrag, der Lohnsteuer und Sozialabgaben vereinfacht beruecksichtigt.
Was gilt als Soll-Entgelt und Ist-Entgelt?
Das Soll-Entgelt ist das Bruttogehalt, das der Arbeitnehmer ohne Kurzarbeit in dem betreffenden Abrechnungsmonat erhalten haette, maximal jedoch 7.300 EUR brutto (Beitragsbemessungsgrenze West 2025). Das Ist-Entgelt ist das Bruttogehalt, das tatsaechlich waehrend der Kurzarbeit erzielt wird. Die Differenz beider pauschalierten Nettobetraege bildet die Grundlage fuer das Kurzarbeitergeld.
Wer zahlt das Kurzarbeitergeld?
Das Kurzarbeitergeld wird von der Bundesagentur fuer Arbeit getragen und vom Arbeitgeber vorausgezahlt. Der Arbeitgeber erstattet den Betrag anschliessend bei der zustaendigen Agentur fuer Arbeit. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber Kurzarbeit angezeigt hat und mindestens 10 Prozent der Belegschaft von einem erheblichen Arbeitsausfall betroffen sind.
Wie lange kann Kurzarbeitergeld bezogen werden?
Die regelmaessige Bezugsdauer fuer Kurzarbeitergeld betraegt nach den Vorschriften des SGB III maximal 12 Monate. In wirtschaftlichen Ausnahmesituationen kann die Bundesregierung per Verordnung die Bezugsdauer auf bis zu 24 Monate verlaengern, wie es in der COVID-19-Pandemie der Fall war. Die Bezugsdauer beginnt neu, sobald nach dem Ende einer Kurzarbeitsperiode mindestens drei Monate ohne Kurzarbeit vergangen sind.

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