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Lohnnebenkosten-Rechner Oesterreich 2025

Berechnen Sie die gesamten Lohnnebenkosten 2025 fuer Arbeitgeber in Oesterreich. DG-Anteile SV, Dienstgeberbeitrag, Kommunalsteuer und Gesamtkosten pro Mitarbeiter.

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Wie viel kostet ein Mitarbeiter wirklich? Geben Sie das Bruttogehalt ein und sehen Sie sofort die vollstaendigen Lohnnebenkosten 2025 fuer Arbeitgeber in Oesterreich: DG-SV, Dienstgeberbeitrag, Kommunalsteuer, BMSVG und Gesamtkosten pro Monat und Jahr.

Hinweis: DG-SV ist auf die Hoechstbeitragsgrundlage von 6.450 EUR/Monat gedeckelt. DB, DZ, Kommunalsteuer und BMSVG werden auf das volle Brutto erhoben. Bundesland Wien (DZ 0,40 %).

Gesamte Lohnkosten pro Monat

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Bruttogehalt

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DG-Sozialversicherung

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Abgaben (DB + DZ + KommSt)

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Lohnkostenfaktor

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Ihre Aufschlüsselung

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PositionBetrag

Welche Lohnnebenkosten traegt der Arbeitgeber in Oesterreich?

Neben dem vereinbarten Bruttogehalt fallen fuer Arbeitgeber in Oesterreich mehrere Pflichtabgaben an. Der Dienstgeberanteil zur Sozialversicherung (DG-SV) betraegt rund 21,23 Prozent des Bruttogehalts und ist die groesste Einzelposition. Er umfasst Beitraege zur Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung sowie zur Arbeitslosenversicherung. Die gesetzliche Grundlage bildet das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz (ASVG). Alle Dienstgeberabgaben zusammen ergeben einen Aufschlag von rund 30 Prozent auf das Bruttogehalt.

Dienstgeberbeitrag, Kommunalsteuer und BMSVG im Detail

Neben der DG-SV sind drei weitere Abgaben relevant. Der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (DB) betraegt 3,9 Prozent und finanziert Familienleistungen wie die Familienbeihilfe. Dazu kommt der Zuschlag zum DB (DZ), der je nach Bundesland variiert. In Wien gilt 0,40 Prozent. Die Kommunalsteuer (KommSt) betraegt bundesweit 3 Prozent der Lohnsumme und fliesst an die Gemeinde, in der das Unternehmen seinen Sitz hat. Der Beitrag zur betrieblichen Mitarbeiter- und Selbstaendigenvorsorgekasse (BMSVG, Abfertigung neu) betraegt 1,53 Prozent und sichert Abfertigungsansprueche der Mitarbeiter.

Rechenbeispiel: 3.500 Euro Monatsbrutto mit 14 Bezuegen

Bei einem Monatsbrutto von 3.500 Euro ergibt sich folgende Kostenaufstellung: DG-SV 743,05 EUR (3.500 mal 21,23 %), DB 136,50 EUR (3,9 %), DZ 14,00 EUR (0,40 %), KommSt 105,00 EUR (3 %) und BMSVG 53,55 EUR (1,53 %). Die Lohnnebenkosten betragen damit 1.052,10 EUR pro Monat, die Gesamtlohnkosten 4.552,10 EUR. Auf das Jahr mit 14 Bezuegen ergibt das 12 mal 4.552,10 EUR plus zwei Sonderzahlungen von 3.500 EUR plus BMSVG. Der Lohnkostenfaktor liegt bei rund 1,30, d.h. jeder Euro Bruttogehalt kostet den Arbeitgeber 1,30 Euro.

14 Bezuege: Was bedeutet das fuer die Jahresgesamtkosten?

In Oesterreich erhalten die meisten unselbststaendigen Arbeitnehmer 14 Monatsgehaelter pro Jahr. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je ein Monatsbrutto) werden beim Dienstnehmer bevorteilt mit 6 Prozent besteuert, aendern aber nichts an der Pflicht des Arbeitgebers, darauf DB, DZ, KommSt und BMSVG abzufuehren. Dieser Rechner weist die Jahresgesamtkosten bei 14 Bezuegen korrekt aus: 12 regulaere Monate inklusive aller Lohnnebenkosten plus zwei Sonderzahlungen, auf die jeweils der BMSVG-Satz anfaellt. Die DG-SV-Deckelung gilt fuer die laufenden Bezuege; Sonderzahlungen haben eine eigene jaehrliche Hoechstbeitragsgrundlage von 12.900 EUR.

Frequently asked questions

Wie hoch sind die Lohnnebenkosten fuer Arbeitgeber in Oesterreich 2025?
Die gesamten Dienstgeberabgaben betragen in Oesterreich 2025 rund 30 Prozent des Bruttogehalts. Darin enthalten sind der DG-SV-Anteil von ca. 21,23 Prozent, der Dienstgeberbeitrag zum FLAF von 3,9 Prozent, der Zuschlag zum DB (in Wien 0,40 Prozent), die Kommunalsteuer von 3 Prozent und der BMSVG-Beitrag von 1,53 Prozent. Auf ein Monatsbrutto von 3.000 Euro kommen so rund 900 Euro an zusaetzlichen Arbeitgeberkosten.
Was ist der Unterschied zwischen Bruttogehalt und Gesamtlohnkosten?
Das Bruttogehalt ist der vertraglich vereinbarte Bruttobezug des Dienstnehmers. Die Gesamtlohnkosten fuer den Arbeitgeber liegen deutlich hoeher, weil der Arbeitgeber zusaetzlich Sozialversicherungsbeitraege, Dienstgeberbeitrag, Kommunalsteuer und Beitraege zur betrieblichen Vorsorge traegt. Faustformel: Gesamtlohnkosten sind rund 1,30-mal das Bruttogehalt. Bei 14 Bezuegen erhoehen sich die Jahreskosten noch um zwei volle Sonderzahlungen plus BMSVG darauf.
Was ist der Dienstgeberbeitrag (DB) zum FLAF und wofuer wird er verwendet?
Der Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) betraegt 2025 in Oesterreich 3,9 Prozent des Bruttogehalts. Er finanziert Familienleistungen wie die Familienbeihilfe, den Kinderabsetzbetrag und schulbezogene Transfers. Der DB ist vom Arbeitgeber monatlich gemeinsam mit den Sozialversicherungsbeitraegen abzufuehren. Zusaetzlich faellt der Zuschlag zum DB an, der je nach Bundesland zwischen 0,36 und 0,44 Prozent liegt. In Wien betraegt er 0,40 Prozent.
Wie wirkt sich die Hoechstbeitragsgrundlage auf die DG-SV aus?
Die Hoechstbeitragsgrundlage (HBGL) begrenzt die SV-Beitragsgrundlage. 2025 liegt sie bei 6.450 Euro pro Monat fuer laufende Bezuege. Auf Bruttogehaltsanteile ueber der HBGL faellt kein Dienstgeber-SV-Beitrag mehr an. Bei einem Monatsbrutto von 8.000 Euro wird die DG-SV daher nur auf 6.450 Euro berechnet. Dieser Rechner wendet die HBGL auf den DG-SV an. DB, DZ, Kommunalsteuer und BMSVG kennen keine solche Deckelung und werden auf das volle Bruttogehalt erhoben.

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