ボーナス（賞与）手取り計算機 2026（日本）

Frequently asked questions

ボーナスの所得税はどのように計算されますか？

ボーナスの所得税は「前月の給与に対する源泉徴収税額」をベースに算出します。まず前月給与から社会保険料を差し引いた額に対応する賞与に対する源泉徴収税率（国税庁の税額表）を使い、ボーナスから社会保険料を引いた額にその税率を掛けて所得税額を算出します。前月給与が高いほど適用税率が上がるため、高給与の月にボーナスが支給されると手取りが減ることがあります。

ボーナスの社会保険料の計算方法を教えてください。

ボーナスの社会保険料は「標準賞与額（1000円未満切り捨て）」に各保険料率を掛けて算出します。健康保険は4.95%（協会けんぽ全国平均・従業員負担分）、厚生年金は9.15%（従業員負担分）、雇用保険は0.6%です。厚生年金の標準賞与額の上限は月150万円（同一月に複数支給の場合は合算）で、健康保険の上限は年間573万円です。介護保険は40歳以上65歳未満の方に0.895%が追加で課されます。

ボーナスが多いと年末調整で追加徴収されることがありますか？

はい、あります。ボーナスの源泉徴収は年収の最終着地ではなく、概算の源泉徴収額です。年収が上がるほど適用される所得税率も上がるため、年間を通じた実際の所得税額が月次・賞与の源泉徴収合計より多くなる場合があります。年末調整で不足分が追加徴収（差し引かれる）ことになります。反対に控除が多い場合は還付になります。

ボーナスの手取りを増やす方法はありますか？

ボーナスの手取りを増やす主な方法はiDeCoです。iDeCoの掛金は全額所得控除になり、年末調整で反映されると実質的な手取りが増えます（ボーナス当月の源泉徴収は変わりませんが年末還付が増える）。その他、生命保険料控除や住宅ローン控除なども年末調整に反映されます。社会保険料自体は制度上変更できないため、基本的には節税策で手取りを増やすことになります。