Beregn skattevaerdien af personalegoder i Danmark 2025. Fri telefon 3 100 DKK/ar, sundhedsforsikring, kantineordning og andre skattefri og skattepligtige goder.
Vaelg dine personalegoder og beregn den samlede skattepligtige vaerdi og effektive lonomkostning pa naettopennene.
Samlet skattepligtig godevardi
--
Skat pa goder per ar
--
Skat pa goder/md
--
Nettovaerdi af goder
--
Effektiv lonomkostning
--
Dit overblik
Opdateres lobende
Post
Belob
Personalegoder: skattepligtige og skattefri
Personalegoder beskattes som udgangspunkt som loen, men en raekke goder er helt eller delvist skattefri. Fri telefon beskattes med 3 100 DKK/ar uanset faktisk vaerdi. Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er skattefri under visse betingelser. Julegaver under bagatelgraensen 1 300 DKK er skattefri. Firmabil og fri bolig beskattes saerskilt med egne regler.
Eksempel: standardpakke med fri telefon
Fri telefon: 3 100 DKK skattepligtig. Med en marginalskattesats pa 37 procent betaler du: 3 100 * 37 procent = 1 147 DKK ekstra i skat per ar = 96 DKK per maaned. Nettovaerdien af telefonen (hvis den koster 8 000 DKK) er 8 000 - 1 147 = 6 853 DKK = en god deal for medarbejderen.
Loenforhandling: goder vs. kontantloen
Naer du forhandler loen, vaeer opmaiksom pa at skattefrie goder er mere vaaerdifulde end tilsvarende kontantloen. En sundhedsforsikring til 5 000 DKK er det samme som ca. 7 000-8 000 DKK ekstra i bruttolon for en gennemsnitlig skatteyder. Sammenlaeg altid godernes vaerdi med din kontante loen for at sammenligne jobpaket.
Frequently asked questions
Hvad er fri telefon og hvordan beskattes det?
Fri telefon er et personalegode, der beskattes med en standardsats pa 3 100 DKK per ar (2025) uanset den faktiske vaeardi af telefonen. Har man bade fri telefon og fri bredbandsforbindelse, er samlede beskatning 3 100 DKK. Belobet tillaegges den personlige indkomst og beskattes med normal marginalskat. Den effektive skat pa fri telefon er ca. 1 400-1 800 DKK per ar.
Er sundhedsforsikring skattefri?
Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er skattefri for medarbejderen, naar den opfylder betingelserne i ligningslovens paragraf 30. Forsikringen skal vaere til gavn for medarbejderens sundhed og ikke vaere en kontant lonsudveksling. Praemier op til ca. 10 000-15 000 DKK arlig er typisk skattefri. Er det struktureret som en lonsudveksling (loenreduktion), gaelder andre regler.
Hvad er bagatelgraensen for personalegoder?
Bagatelgraensen for ikke-kontante personalegoder er 1 300 DKK per ar (2025). Goder med en samlet vaerdi under 1 300 DKK er skattefri. Overskrides graensen, skal HELE belobet beskattes, ikke kun det overskydende. Typiske bagatelgoder er julegave fra arbejdsgiveren (vaerdien ma ikke overskride graensen separat), blomster ved specielle lejligheder, og frokost ved overarbejde.
Kan personalegoder erstatte loen skatteeffektivt?
Visse personalegoder kan vaere skattemaessigt fordelagtige frem for direkte loen. Sundhedsforsikring, betalte uddannelsesforlobk, fitness (op til arbejdsstedets faciliteter), og parkeringsplads ved arbejdspladsen kan vaere skattefri. Dog er mange goder nu skattepligtige. Tag altid hensyn til den faktiske vaerdi og skatteomkostningen naer du forhandler personalegodepakke med din arbejdsgiver.