Inserisci la tariffa oraria, il moltiplicatore del tuo contratto e le ore straordinarie per vedere subito quanto guadagni in piu.
Paga straordinaria (periodo)
—
Paga ordinaria (periodo)
—
Totale del periodo (lordo)
—
Totale a settimana
—
Quota straordinari sul totale
—
Esempio pratico: 20 EUR/ora, moltiplicatore 1,5, 10 ore straordinarie a settimana, 40 ore ordinarie, 4 settimane
Con una tariffa base di 20 EUR/ora e un moltiplicatore di 1,5, la tariffa per le ore straordinarie e 30 EUR/ora. Su 10 ore extra a settimana, il compenso straordinario settimanale e 300 EUR. La paga ordinaria settimanale (40 ore x 20 EUR) e 800 EUR. Il totale lordo settimanale e quindi 1.100 EUR. Su un periodo di 4 settimane il totale e 4.400 EUR, di cui 1.200 EUR derivano dagli straordinari (circa il 27% del totale). Tutti i valori sono lordi, prima di imposte e contributi.
Riepilogo dell'esempio (periodo di 4 settimane)
| Voce | Settimanale (EUR) | Periodo 4 sett. (EUR) |
|---|---|---|
| Paga ordinaria (40 ore x 20,00) | 800 | 3.200 |
| Paga straordinaria (10 ore x 30,00) | 300 | 1.200 |
| Totale lordo | 1.100 | 4.400 |
Formula: tariffa_straordinaria = tariffa_base x moltiplicatore; paga_st_settimana = tariffa_st x ore_straordinarie; totale_settimana = (tariffa_base x ore_ordinarie) + paga_st_settimana; totale_periodo = totale_settimana x settimane.
Come funziona il calcolo
Il calcolatore applica quattro passaggi. Prima determina la tariffa oraria per gli straordinari moltiplicando la tariffa base per il moltiplicatore inserito: nell'esempio 20 EUR x 1,5 = 30 EUR/ora. Poi calcola la paga straordinaria settimanale come prodotto tra la tariffa straordinaria e le ore extra: 30 EUR x 10 = 300 EUR. Somma quindi la paga ordinaria settimanale (tariffa base x ore ordinarie: 20 EUR x 40 = 800 EUR) per ottenere il totale settimanale di 1.100 EUR. Infine moltiplica per il numero di settimane del periodo: 1.100 EUR x 4 = 4.400 EUR. Tutti i valori sono lordi, prima di IRPEF, addizionali e contributi previdenziali.