Syota vuosipalkka tai YEL-tyotulo, niin laskuri arvioi sairauspaivarahan paiva- ja kuukausitasolla.
Sairauspaivaraha paivassa
--
Yhteensa valitulla jaksolla
--
Korvausaste palkasta
--
Omavastuuajan menetys
--
Netto arvio (20 % vero)
--
Erittely
Paivittyy reaaliajassa
Era
Summa
Sairauspaivaraha Suomessa
Sairausvakuutuslaki takaa palkansaajille ja yrittajille sairauspaivarahan, kun tyonteko estyy sairauden vuoksi. Paivaraha on 70 prosenttia edellisen vuoden palkkatuloista tai YEL-tyotulosta jaettuna 300 paivalla. Omavastuuaika on sairastumispaiva ja 9 seuraavaa arkipaivaa.
Esimerkki: 36 000 euron vuosipalkka, 30 paivainen sairausloma
Sairauspaivaraha on 70 prosenttia x 36 000 / 300 = 84 euroa paivalta. Omavastuuajan (10 pv) jalkeen korvattavia paivoja on 20. Korvaus on 20 x 84 = 1 680 euroa. Nettona noin 20 prosentin verolla 1 344 euroa. Kuukausipalkan menetys omavastuuajalta on 36 000 / 12 / 22 x 10 = noin 1 364 euroa.
Kuinka suojautua sairauslomalla
Monet tyoantajat maksavat sairausajalta palkkaa tyoehtosopimusten mukaisesti, mika kattaa omavastuuajan. Vapaaehtoinen sairasvakuutus voi taydentaa Kelan korvausta. Yrittajilla YEL-tyotulon oikea mitoitus varmistaa riittavan sairauspaivarahan.
Frequently asked questions
Kuinka paljon sairauspaivaraha on Suomessa?
Sairauspaivaraha on tyypillisesti 70 prosenttia edellisen vuoden palkkatulosta paivatasolle laskettuna. Vuotuisesta 30 000 euron palkasta sairauspaivaraha on noin 55,34 euroa paivalta. Paivara lasketaan jakamalla vuositulo 300 paivalla. Maksimi paivara on noin 110 euroa paivalta vuonna 2025.
Kuinka kauan sairauspaivarahaa maksetaan?
Sairauspaivarahaa maksetaan enintaan 300 arkipaivaa (noin vuosi) yksittaisesta sairausjaksosta. Taman jalkeen henkiloa saatetaan ohjata tyokyvyttomyyselaakkeelle, jos paraneminen ei edisty. Jos samaan sairauteen sairastuu uudelleen 30 paivan sisalla, jatkomaksu alkaa ilman uutta omavastuuaikaa.
Mika on sairauspaivarahan omavastuuaika?
Sairauspaivarahan omavastuuaika on sairastumispaiva + 9 seuraavaa arkipaivaa. Eli 10 tyopaivan jaksolta sairastaja ei saa Kelan paivarahaa. Monet tyonantajat kuitenkin maksavat tyontekijalle sairausajalta palkkaa tyoehtosopimusten mukaan, joten kaytannossa omavastuuaika ei yleensa aiheuta taloudellisia menetyksia palkansaajalle.
Miten yrittajan sairauspaivaraha maaritetaan?
Yrittajan sairauspaivaraha perustuu YEL-tyotuloon. 40 000 euron YEL-tyotulolla paivaraha on noin 70 prosenttia x 40 000 / 300 = noin 93 euroa paivalta. Yrittajalla ei ole tyonantajan maksamaa palkanlisaa sairauslomalla, joten Kelan korvaus on ainoa tulonlahde. Matala YEL-tyotulo johtaa matalaan sairauspaivarahaan.